《Dota》、《军团》、《澄海》……是怎样一群人做出了这些地图背后的游戏？

想要成为暴雪并不容易。长久以来，暴雪在国内一直是精品游戏的象征。诚然它作品不多，又喜欢鸽，但玩家总愿意去等，心甘情愿地为之掏钱。某种程度上说，暴雪游戏已经如漫威和DC，成了一种在全球范围内流行的娱乐文化。

这样的成就与它背后的理念密不可分。几乎所有游戏公司，其产品特征都可以归结到一点，就是“好玩”。而在这一点上，有专业人士曾总结了暴雪在4个方面对它的诠释。

首先一点，故事要精彩。这点毋庸置疑，在暴雪近几年的新作中，几乎都是故事先行，本体次之。除了故事性稍弱的《炉石传说》以外，《守望先锋》和几大《魔兽世界》资料片，都仅仅依靠剧本和人设，就能在玩家间引起不小的轰动。

比方说，当年《守望先锋》还没允许玩家掏钱，一些国外网站就已经对其中的角色进行二次创作了。

最新的《魔兽世界》资料片“军团再临”，则将老一辈代表人物瓦里安等人送进了坟头。向来口碑不良的希尔瓦娜斯又成了烧毁世界之树，挑拨联盟部落战争的罪人。

尽管笔者个人认为，最后剧情十有八九会圆到联盟部落携手对抗古神上去，但完全可以说，在引起玩家关注，激起玩家游戏内归属感这件事上，暴雪称得上是驾轻就熟。

第二点，游戏要平衡。这个“平衡”一定程度上也指“难度”，要能帮助玩家上手，但也不能留有太多捷径。尤其对于重在对抗的《魔兽争霸3》、《星际争霸》和《风暴英雄》等游戏来说，平衡会显得更加重要。

尽管众所周知的是，竞技游戏中不可能存在绝对平衡一说，但暴雪已经为之努力了十余年。单就《魔兽争霸3》来说，或许在不同时期，人族、兽族、暗夜精灵和亡灵，分别迎来过自己的强势期。但回望整段历史，并没有某一种族能有绝对的优势。

第三点，耐玩。这算是暴雪的看家本领了。以《魔兽争霸》和《星际争霸》为例，玩家可能要玩上数月才算入门。RPG地图的话，尽管说单张可能一两天内就能打通，但其实依托功能强大的地图编辑器，它的内容几乎可以说是在无限制地扩展。

或者拿《Dota》、《真三》和《澄海》这类地图来说，即使断断续续地玩上几年，玩家或许也不敢以“大神”自诩。

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最后一点，即是联网功能。这点国内早期玩家可能感触不深。在国外，最早的《暗黑破坏神》就能通过战网来连接全球玩家。到了《魔兽争霸3》，玩家也能在战网上轻松与他人联机。

除了在游戏本身下功夫，在员工招聘方面，暴雪也有一套自己的体系。

就像如今国内的BAT，作为某一行业的领先者，暴雪的招人门槛自然很高。很长一段时间内，暴雪美术设计人员的最低学历是博士。但与此同时，暴雪也很注重员工对游戏的热情。

一定程度上说，暴雪的员工很可能也是自家某一款游戏的忠实粉丝。据说，暴雪HR在面试时，甚至会和对方深入交流某一款游戏的内容，来试探对方是否真的了解游戏。

一般来说， 一名业界顶尖的技术人员，很难说同时也会是一名狂热的游戏玩家。因此一些符合暴雪部分职位要求的员工，已经算得上是稀有中的稀有了。

尽管门槛很高，但暴雪对外界人士的吸引力依然很足。这一方面来自它的成就，另一方面，暴雪对员工的关怀是全方位的，在过去几年，暴雪曾多次入选“全球最受员工欢迎的公司”之类的榜单。

比方说2018年，国外某招聘网站就曾贴出“2018年最受欢迎CEO名单”，暴雪CEO Mike Morhaime以96%的员工满意度位列第二十三名，并且他是唯一一位游戏公司的CEO。

发展迅速的公司的一个常见问题是，在市场向好的情况下大肆扩充员工，涨工资。一旦市场波动，红利锐减，各种问题就会集中涌现。但暴雪在逐年的扩张中，始终坚持了不求数量，但求质量的原则。反应在游戏上，就是多年才出一款，但精品率极高。

暴雪CEO曾坦言，他们在扩充员工时，会以不牺牲产品质量为前提，希望最终可以发展到六七个开发小组。游戏可以少做一些，但一定要做得好。

目前，在暴雪已对外公开的未发售游戏中，《魔兽争霸3：重置版》算是最受人关注的作品了。

从去年暴雪嘉年华上公布的演示来看，《魔兽争霸3：重置版》的完成度已经很高，游戏今年年内发售或许不成问题。可以说，暴雪的成功并非偶然，即使在如今暴雪稍显水逆的境遇下，笔者认为其未来新作的质量，依然值得相信。